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传薪火 促发展丨中梁启动“导师带徒”助力人才成长

阅读次数:93次   发布日期:2017-07-06  字号:: | |

 

人才是企业长远发展不可或缺的力量,除了不遗余力发掘行业精英外,中梁还通过多层级的培养方式来助力员工成长,提升企业人才竞争力。中小梁发现,昨天,中梁又迎来了人才培养的关键一步。
 
新栋梁/栋梁生作为中梁的战略后备人才梯队,承载着企业战略目标和基业长青的重要责任和使命。为扩大人才培养途径,帮助所有新栋梁/栋梁生迅速成长,中梁创新启动了“导师带徒”活动,精心为每一位新加入企业的“栋梁们”配备了资深的业务导师和思想导师。
7月5日晚,中梁2017届新栋梁/栋梁生师徒见面会于集团总部成功举办,集团各业务中心40名新栋梁/栋梁生与23名导师参加了本次会议。
 
会上,集团人力资源中心首先向在场所有人介绍了新栋梁/栋梁生导学概况,对相关培养方案和导师制管理规定进行了详细介绍,并强调了本次师徒见面会的重要性,明确了师徒双方的职责和要求。
期间,各位徒弟进行了简短的自我介绍,优秀新栋梁/栋梁生作为代表发言。导师代表汪浩讲述了自己多年来的工作经验,未来,会毫无保留地与徒弟交流自己的工作心得,在对方遇到困难时,及时给予关心和帮助,共同成长。
汪总还表示,期待新栋梁/栋梁生能在中梁的大平台上快速成长,尽快完成从大学生到职场人的身份转变,志存高远、脚踏实地、严格自律,把经历变为经验,从而形成自身强大的竞争力。
 
签约仪式上,新栋梁/栋梁生现场向业务导师和思想导师行了拜师礼,又在现场所有人的见证下与导师签订了带教协议,并纷纷表示将虚心学习、早日进步。
随后,全体导师和徒弟分别进行了宣誓,双方均表示,将始终遵循集团规定,严格要求自己,孜孜以求、开拓进取、携手前进。
 
最后,部分新栋梁/栋梁生对自己的轮岗工作和职业发展提出了疑问,集团人力资源中心针对所有问题都一一详细解答并对本次师徒见面会进行了总结,对在场导师和徒弟提出了严格要求。
未来,中梁将与全体导师一同努力,不遗余力帮助优秀新栋梁/栋梁生快速成长;并始终贯彻“全方位、全结构、立体式”的培养方针,为企业打造更多为命运而战的高素质经营人才。
人才培养是企业工作的重中之重,一直以来,中梁坚持通过丰富完善的培养体系对员工进行培育和提升。如建立战略型人才培养项目、成立各类培训班和特训营、设置基础培训项目、开展高管学习会以及打造中梁在线学习平台等,不遗余力培养塑造符合企业发展特质的杰出人才。此次“导师带徒”活动是中梁人才培养的又一次有益实践,对人才的重视和培养,将为企业跨越式、可持续性发展提供坚实保障。

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